Vad händer om du blir sjuk?



Sjukdom drabbar de flesta av oss någon gång i livet. Ibland blir sjukdomen långvarig. Men vet du vad som händer med din ekonomi om du blir långtidssjuk? Om svaret är nej är du inte ensam. Var tredje person vet inte hur mycket pengar de skulle få varje månad om de blev sjukskrivna, visar en undersökning Skandia har gjort tillsammans med Novus*.

Vi har också frågat vems ansvar det är att människor har ett ekonomiskt skydd vid långvarig sjukdom. Mer än sju av tio anser att ansvaret ligger på samhället. Var fjärde person tycker att det är arbetsgivarens ansvar, och nästan lika många svarar att det är deras eget ansvar. Sanningen är ofta en kombination av alla tre. 

Vem tar ansvar för ditt ekonomiska skydd vid sjukdom?
Samhället erbjuder alla ett ekonomiskt skydd, men för många är det otillräckligt eftersom taket går vid en inkomst på 28 000 kronor i månaden. Den som har en högre lön och högre utgifter kan få svårt att klara sig på det och behöver ett utökat försäkringsskydd.

De flesta arbetsgivare tecknar ett kollektivavtal för sina anställda, och via kollektivavtalet ingår sjukförsäkring som ger högre ersättning vid långvarig sjukdom till den som tjänar över 28 000 kronor i månaden. Arbetsgivare som saknar kollektivavtal kan ändå välja att teckna en sjukförsäkring för sina anställda, i regel som en del av en tjänstepensionslösning. Hör med din arbetsgivare hur det ser ut på din arbetsplats.

Den som både saknar kollektivavtal och sjukförsäkring via sin anställning måste själv ta ett större ansvar för vad som händer vid sjukdom. Det kan man antingen göra genom att ställa krav på arbetsgivaren att teckna en sjukförsäkring, eller genom att teckna en privat. Om fler ställer frågan till sin arbetsgivare, helst redan på anställningsintervjun, kommer fler arbetsgivare bli tvungna att erbjuda ett försäkringsskydd för att kunna rekrytera bra arbetskraft. Får du ingen sjukförsäkring via arbetsgivaren kan du alltså välja att teckna en själv.

Så vet du om du har en sjukförsäkring
Har du ett kollektivavtal via din arbetsgivare så ingår det en sjukförsäkring. Saknas kollektivavtal kan arbetsgivaren ha tecknat en sjukförsäkring för sina anställda ändå. Hör efter med din arbetsgivare om du är osäker. Är du medlem i facket finns också en chans att en sjukförsäkring ingår via ditt medlemskap, men den är oftast begränsad i sin omfattning och utformad för att komplettera kollektivavtalade försäkringar.

Sjukförsäkring som en del av tjänstepensionen
En sjukförsäkring bör vara en del av ditt tjänstepensionsavtal. Det är lätt att tro att tjänstepensionen bara är ett sparande till den dag du slutar jobba, men den kan också fylla andra viktiga funktioner. Via tjänstepensionen kan du få såväl en sjukförsäkring som en premiebefrielseförsäkring, vilket innebär att försäkringsbolaget tar över dina premieinbetalningar om du blir sjuk så att du inte dessutom förlorar framtida pension på grund av sjukdomen. Ta reda på försäkringsvillkoren för din tjänstepension genom att prata med din arbetsgivare eller med försäkringsbolaget.

Avslutningsvis vill jag tipsa om att du kan ta reda på hur stor din ersättning blir vid sjukdom eller olycksfall på www.ersattningskollen.se.

Du kan läsa artikeln om sjukförsäkring i DN här.

Här finns hela undersökningen om ekonomi vid sjukdom.

Maria Landeborn
Sparekonom
Twitter: @marialandeborn




Mer Skandia hittar du på: